El plenario analizó la propuesta presentada por el gobierno provincial en paritaria realizada el 12 de marzo y por amplia mayoría, luego de un profundo debate, definió aceptarla con algunas consideraciones que se traducen en que ningún cargo quede en promedio por debajo del 34,6 % y la exigencia al gobierno provincial del no descuento de los días de paro por ser un derecho constitucional.
Este 2 de marzo sesionó en forma virtual el Plenario de Secretarixs Generales de UnTER, resolvió paro de no Inicio de 48 hs y acciones locales. El ciclo lectivo en Río Negro no comienza porque el nivel de improvisación y falta de compromiso del gobierno provincial es nefasto.
Con la fuerza del conjunto logramos, finalmente, el llamado a Paritaria, que se concretó el viernes 26, durante el Plenario de Secretarixs Generales de UnTER, para el lunes 1 de marzo a las 19:00 hs. Esperamos que el Ministerio de Educación y Derechos Humanos realice una propuesta salarial que contemple los requerimientos de la gremial; acorde al proceso inflacionario.
Se desarrolla en Roca – Fiske Menuco, el 26 de febrero, de manera presencial, en un espacio abierto, el plenario de Secretarixs Generalxs de la UnTER. Participan el Consejo Directivo Central, todas las seccionales, de forma virtual Bariloche y Bolsón. Se realiza un análisis de la situación nacional y provincial, se evaluarán acciones a seguir con respecto a la falta de convocatoria a paritaria salarial por parte del gobierno de Río Negro.
Con la conexión de representantes de las 18 Seccionales, por amplia mayoría y ad referéndum de un próximo Congreso Ordinario cuando estén dadas las condiciones sanitarias y epidemiológicas y podamos garantizar un encuentro en la presencialidad sin poner en riesgo a ningxn compañerx, se aprobaron los Estados Contables -Balance-, se consideró la Memoria y se debatieron los lineamientos de la Política Sindical 2021, para continuar la lucha en defensa de los derechos del conjunto.
El PSG definió aprobar el Protocolo médico sanitario y exigir al Ministerio de educación y Derechos Humanos poner en debate el protocolo organizacional de los distintos niveles y modalidades, garantizando una construcción colectiva con la participación del sindicato UnTER.
El Plenario de Secretarixs Generales de UnTER, realizado de manera virtual el 29/09/20, definió aceptar la propuesta salarial, detallada en el Acta Paritaria del 24/09/20, porque respeta el porcentaje en todos los cargos y tramos de antigüedad, lo que hace que no se produzca un achatamiento de la pirámide salarial.
El Consejo Directivo Central de UnTER convocó a Plenario de Secretarixs Generales, empleando la modalidad virtual (avalada por el Art. 4º de la Res. 489/20) debido al Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio definido por los gobiernos nacional y provincial por la pandemia provocada por el COVID – 19. El plenario se realizó el 7 de septiembre desde las 14:00 horas y participaron Secretarixs Generales de las 18 seccionales, miembrxs de las Juntas, el Vocal Gremial Docente y miembrxs del CDC.
El plenario de Secretarixs Generales, declarado en sesión permanente, se realizó de manera virtual el 5 de agosto y sesionó bajo el nombre de la compañera Marita Coria; avaló todo lo actuado por el Consejo Directivo Central, en el marco de las reuniones bilaterales con el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y el Acta Paritaria del 03/08/20. Se reivindicó la convocatoria a paritaria, luego de meses de exigir su realización, como el ámbito para debatir condiciones laborales, salariales y de política educativa, además de los ejes planteados por la gremial en ese espacio.
El Plenario de Secretarixs Generales de UnTER, que sesionó en línea, el 2 de julio de 2020, luego de un extenso análisis y debate resolvió: valorar el esfuerzo y compromiso puesto de manifiesto por parte de lxs trabajadorxs de la educación en este contexto de pandemia; declarase en estado de alerta y movilización; y en sesión permanente; realizar una “desconexión virtual masiva” que consiste en desconectarse de la labor pedagógica los días 6, 7 y 8 de julio.
