“Aumento” promedio según el IPC Nacional y de Viedma, que llegan meses después. Como resultado: salario congelado para junio y septiembre. Se profundiza la pérdida del poder adquisitivo y se traslasda el ajuste sobre lxs trabajadorxs de la educación.

Desde UnTER sostenemos que no hay recuperación salarial posible sin actualización permanente, con los impactos sobre las sumas en blanco y sin una verdadera recomposición que contemple, los meses del 2025 y la realidad que atravesamos quienes sostenemos todos los días la Escuela Pública en toda la provincia.