En este contexto socio-económico, exigimos una convocatoria a paritaria que contenga una propuesta de recomposición salarial para el último trimestre, para todos los cargos del sistema educativo, y que no haya trabajadorxs de la educación con salarios por debajo de la línea de pobreza.
Compartimos el comunicado difundido por organismos de Derechos Humanos de Río Negro en este Día Internacional de los Derechos Humanos y Día de la Democracia argentina, a 41 años de la asunción a la presidencia de Raúl Alfonsín por el voto popular.
En este contexto de políticas neoliberales y fascistas que excluyen a las mayorías, se hace imprescindible resistir ante lo injusto y construir colectivamente una sociedad solidaria e inclusiva. Sin derechos no hay democracia.
Compartimos las últimas resoluciones que rectifican movimientos de Educación Secundaria emitidas por el Consejo Provincial de Educación:
Con la difusión de la Resolución 6442/24 se definieron las últimas incorporaciones y desafectaciones de vacantes de Nivel Secundario afectadas al Concurso de Ascenso de Cargos Intermedios.
Solicitó a la Legislatura de Río Negro que se desestime el proyecto de ley a través del cual se pretende declarar a la educación como servicio estratégico esencial.
Desde la UnTER repudiamos todo intento de negar a la educación como un derecho social, humano y fundamental básico que garantiza la igualdad de oportunidades para lxs niñxs y adolescentes rionegrinxs.
Jueves 5 de diciembre, en el marco del paro provincial resuelto por el Congreso de Huergo, se realizan acciones regionales en reclamo de una convocatoria a paritaria, con una propuesta de recomposición salarial para el último trimestre de 2024, para todos los cargos del sistema educativo. También pedimos la renuncia de la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos.
El gobierno nos debe salario. #asínoempezamos
El Ministerio de Educación y Derechos Humanos se burla de lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro, y nuevamente define concurrir a una paritaria tardía sin propuesta salarial. Repudiamos enérgicamente estas maniobras que van en detrimento de la educación pública.
Se desarrolló en la Secretaría de Trabajo en Viedma, el 24 de octubre, la audiencia Paritaria, convocada tardíamente por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Desde UnTER rechazamos la definición del gobierno provincial de no realizar una oferta formal y concreta de recomposición salarial para lxs trabajadorxs de la Educación.
En la audiencia paritaria del 13/08 el Ministerio de Educación y Derechos Humanos tiene la responsabilidad de presentar una propuesta salarial que contemple recomposición para todos los cargos del sistema educativo. Además desde el sindicato se planteará el debate sobre la nueva ley provincial de educación que anunció el gobernador de la provincia en los medios de comunicación.
La audiencia pasó a cuarto intermedio para el 13 de agosto, a las 11:00 horas. El requerimiento del sindicato es una mejora salarial urgente.
En la Paritaria del 26 de julio el gobierno no llevó recomposición salarial para todos los cargos. Subió el piso salarial para maestrxs que recién se inician y todos los cargos equivalentes, también se avanzó en la movilidad docente, la modificación del Decreto 530.
Desde UnTER esperamos una propuesta salarial superadora a la presentada por el gobierno en la audiencia del martes 16, que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo.
En la audiencia paritaria, del 16 de julio, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos no presentó ninguna propuesta de recomposición salarial. La única oferta que realizó fue el pase al básico de los treinta mil pesos que restaban del acuerdo paritario homologado de 2023. Desde UnTER esperamos una propuesta salarial que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo. Rechazamos lo presentado por el gobierno, exigimos una propuesta superadora, por lo cual la paritaria pasó a un cuarto intermedio para el jueves 18, a las 10:00 horas.
