Mientras al conjunto de lxs trabajadorxs estatales se nos imponen salarios de pobreza, en la Legislatura de Río Negro se consolidan incrementos que profundizan la desigualdad. Desde UnTER denunciamos esta política y exigimos paritarias reales, con salarios dignos y en blanco.
Desde la Secretaría de Acción Social se concretaron mejoras en el Hotel Mónica Almirón de General Roca – Fiske Menuco, resolviendo problemas estructurales en el suministro de agua e incorporando nuevos recursos para optimizar el servicio. Las acciones forman parte de un plan de puesta en valor de los hoteles sindicales, en respuesta a los reclamos de lxs afiliadxs y con el objetivo de garantizar mejores condiciones en cada espacio.
El Consejo Directivo Central resolvió la suspensión momentánea de la obra en la seccional Almafuerte ante la detección de faltantes en documentación técnica, permisos y condiciones necesarias para su correcta ejecución. La medida busca garantizar un desarrollo seguro, ordenado y transparente, resguardando los recursos de lxs afiliadxs y la calidad de las obras sindicales.
Desde el Consejo Directivo Central compartimos definiciones y materiales sobre el funcionamiento y los proyectos de los jardines maternales de UNTER. Reafirmamos la necesidad de garantizar el acceso a la información, promover el debate en cada seccional y fortalecer una construcción colectiva donde los recursos y las decisiones estén al servicio del conjunto de lxs afiliadxs.
Cada 2 de abril, en el marco del Día de lxs Veteranxs y de lxs Caídxs en la Guerra de Malvinas, la memoria se vuelve presente y nos convoca.
A 19 años del asesinato de Carlos Fuentealba, desde UNTER convocamos a todas las seccionales a ser parte de una jornada de memoria, lucha y reivindicación.
Este 4 de abril nos encontramos en Arroyito y en Neuquén Capital para sostener en las calles una memoria activa que sigue exigiendo justicia.
Fuentealba presente, ahora y siempre.
Acta audiencia paritaria, citada en la Secretaría de Trabajo el 13 de marzo, a las 9:00 horas, la representación sindical presente para discutir salario, condiciones laborales y políticas educativas. La Ministra de Educación y Derechos Humanos no asistió.
El viernes 6 de febrero, se llevó adelante una nueva reunión paritaria. Desde UnTER dejamos constancia que la Ministra de Educación, Patricia Campos, no estuvo presente en la instancia de negociación, situación que señalamos como una falta de responsabilidad política frente a la gravedad del contexto salarial que atraviesan las y los trabajadores de la educación.
Desde el Consejo Directivo Central se llevó a la mesa paritaria el mandato resuelto por el Congreso Extraordinario realizado el 29 de enero en San Antonio Oeste.
El 22 de enero se realizó en Viedma la reunión paritaria en la Secretaría de Trabajo. El Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial trimestral ajustada por IPC de Viedma, que desde UnTER no puede ser evaluada ya que no contempla la recomposición salarial pendiente del año 2025.
Desde el Consejo Directivo Central de UnTER se reiteraron los reclamos por una urgente recomposición salarial, condiciones laborales dignas, financiamiento educativo y el cumplimiento de la Resolución 233/98, remarcando que cualquier propuesta debe garantizar la recuperación del poder adquisitivo. Ningún docente por debajo de la línea de la pobreza.
Ante el planteo del Gobierno de pasar a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero, UnTER manifestó su total desacuerdo. En este marco, se convocó a un Congreso Provincial el 29 de enero en San Antonio Oeste para definir las acciones a seguir.
En un nuevo retroceso en la negociación paritaria, en lugar de mejorar la última propuesta de aumento salarial, este jueves el Ministerio de Educación y Derechos Humanos presentó como oferta el pago por única vez de un bono dividido en dos cuotas que abonaría por planilla complementaria a fines de octubre y en noviembre.
La UnTER rechazó de manera categórica la oferta salarial presentada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos en la audiencia paritaria del martes 30 de septiembre.
La propuesta oficial no responde a las necesidades urgentes planteadas en la paritaria ni contempla el deterioro sostenido del poder adquisitivo de nuestrxs salarios, y replica en la provincia las políticas de ajuste que aplica el gobierno nacional.
UnTER se retiró de la audiencia paritaria del jueves 18 de septiembre ante la falta de oferta de recomposición salarial por parte del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, que se presentó con la única propuesta de pasar a un cuarto intermedio, con la clara intención de dilatar los tiempos, que rechazamos.