Gremiales

Jornada de formación “La responsabilidad civil de las ART ante lxs trabajadorxs y el cuidado de la voz en la docencia” en Conesa

Con la participación de cincuenta compañerxs de la Seccional Conesa se desarrolla el 23 de mayo, la Jornada “La prevención en el campo de la salud laboral docente. La responsabilidad civil de las ART ante lxs trabajadorxs y el cuidado de la voz en la docencia”, organizada por el Departamento de Salud en la Escuela, destinada a docentes de todos los niveles y modalidades.

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Hasta siempre compañero Darío Tosoni

El Consejo Directivo Central de UnTER, despide con profunda tristeza al Compañero Dario Tosoni, docente jubilado, quien se desempeñó como profesor en distintos esablecimientos de educación secundaria de Roca – Fiske Menuco. Fue militante social, político y sindical, fue Secretario de Prensa del Consejo Directivo Central, en el periodo 2001 – 2004. Acompañamos en estos momentos dificiles a su familia, compañerxs y amistades.

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23 de mayo, 37 años de la Marcha Blanca

El 23 de mayo recordamos la histórica Marcha Blanca de 1988, hito en el desarrollo del movimiento sindical docente en Argentina, en lucha por Paritaria Nacional, Salario Unificado y Ley Nacional que garantice el financiamiento para la educación. Para el conjunto significó reconocerse como trabajadorxs, sujetxs de derechos y comprometidos políticamente con la transformación social.

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22 de mayo, jornada nacional de protesta en Río Negro

El Frente Sindical integrado por UnTER, ATE y SITRAJUR concentró el jueves 22 de mayo frente al Ministerio de Economía, en Viedma, para manifestar en contra de las políticas de ajuste que implementan el gobierno nacional de Javier Milei y el gobierno provincial de Alberto Weretilneck contra la clase trabajadora.

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La escuela en marcha, 22/05/25

– Silvana Inostroza, Secretaria General de UnTER. Conclusiones del Plenario de Secretarixs Generales.

– La memoria: 37 años de la Marcha Blanca.

Todo incendio es político: Campaña del CEA N° 3 de Mallín Ahogado para el cuidado del bosque en las zonas incendiadas.

– Historia nuestra: 18 de mayo, Día de la Escarapela.

– Experiencias: producciones de la radio escolar y comunitaria “El Refugio” de la Escuela Secundaria de Formación Agraria CET Nº 11, ESFA, Viedma.

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Paritaria

Paritaria, 15/05/25

UnTER rechaza la definición del Ministerio de Educación y Derechos Humanos de volver a convocar a una paritaria de manera tardía sin una oferta de recomposición salarial para lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro, sin contemplar los índices inflacionarios del primer cuatrimestre del año ni el costo de vida real.

La ministra Patricia Campos y lxs funcionarixs de Educación se presentaron a la paritaria de este jueves 15 de mayo con una actitud absolutamente provocativa, sólo con excusas respecto de la imposibilidad de realizar una corrección de la pauta salarial por la situación financiera de la Provincia.

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Audiencia paritaria, 18/02/25

Desde las 11:00 horas del 18 de febrero, se desarrolla la audiencia paritaria en la Secretaría de Trabajo en Viedma. El gobierno tiene el deber de presentar una oferta salarial 2025, porque es responsable de garantizar las condiciones dignas para enseñar y aprender.

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Malestar de UnTER por no tener una propuesta salarial seria. Se convoca a Plenario de Secretarixs Generales

Se desarrolló en Viedma, la audiencia Paritaria del 11/02/25.

Desde UnTER queremos expresar nuestra preocupación y malestar tras haber asistido al tercer encuentro del año, en el marco de la paritaria, y continuar sin una propuesta salarial seria, que contemple los tres puntos a los que el Ministerio de Educación y Derechos Humanos se comprometió a ofrecer en la audiencia del 30 de enero del 2025.

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Paritaria 7 de febrero

La paritaria salarial pasa a un cuarto intermedio para el 11 de febrero, ante la falta de respuestas a la totalidad de los reclamos de la gremial.

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Primer encuentro paritario del 2025

El Ministerio de Educación y Derechos Humanos reconoce deuda del 2023, se avanza en mejorar cargos desfasados por la última propuesta salarial y se pasa a un cuarto intermedio para trabajar en propuesta salarial 2025.

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