Ante el inminente tratamiento legislativo del proyecto de reforma laboral que el Gobierno Nacional pretende debatir el próximo 18 de diciembre, desde la Conducción Provincial de UnTER expresamos nuestro rechazo a una iniciativa que constituye un grave retroceso en materia de derechos laborales, sindicales y sociales, con consecuencias directas para las y los trabajadores de la educación y para el conjunto de la clase trabajadora.
Lejos de promover empleo genuino o mejorar las condiciones laborales, esta reforma profundiza un modelo de ajuste y flexibilización, debilitando la negociación colectiva, fortaleciendo la posición de los empleadores y avanzando sobre derechos constitucionales fundamentales, como el derecho a huelga.
La experiencia histórica demuestra que este tipo de reformas no generan empleo de calidad, sino que incrementan la precarización laboral, la pérdida salarial y el debilitamiento de las organizaciones sindicales. Asimismo, lejos de garantizar derechos a quienes ya se encuentran en condiciones precarias, la reforma busca extender la flexibilización al conjunto de la clase trabajadora.
En el caso de la docencia, el proyecto representa una amenaza directa a la paritaria y a la negociación colectiva, herramientas centrales para la defensa del salario y las condiciones de trabajo. El intento de limitar el derecho a huelga afecta la capacidad de organización y reclamo del sector, en un contexto de deterioro salarial, presupuestario y de las condiciones en que se desarrolla la tarea educativa.
Asimismo, la reducción de aportes patronales prevista en la reforma implica una transferencia de recursos desde el trabajo hacia el capital, afectando el financiamiento del sistema previsional, las jubilaciones y las prestaciones sociales, comprometiendo el presente y el futuro de las y los trabajadores.
El debilitamiento de la organización sindical y la flexibilización laboral constituyen un ataque directo a la organización colectiva, pilar fundamental para la defensa de la educación pública. Sin sindicatos fuertes no hay paritarias reales ni condiciones dignas para enseñar y aprender.
Desde la Conducción Provincial de UnTER reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y de la escuela pública. Rechazamos esta reforma laboral y exigimos a las centrales sindicales, y en particular a la CTERA, la convocatoria urgente a un paro nacional.
Convocamos a la docencia rionegrina a mantenerse informada, organizada y en estado de alerta, fortaleciendo la unidad y la participación colectiva junto a la comunidad educativa para enfrentar este nuevo intento de ajuste.
La educación pública se defiende con derechos.
Sin derechos no hay escuela pública ni futuro para la docencia.
Melisa Verbeke, Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura
Gabriela Aguilar, Secretaria Gremial y de Organización
Mauricio Ovadilla, Secretario Adjunto
Laura Ortiz López, Secretaria General
