Porque habitamos escuelas sin condiciones seguras, falta de cargos, ausencia de presupuesto, salarios por debajo de la línea de pobreza, avance y modificación de nuestro estatuto de manera inconsulta y sin convocatoria a paritaria.
Sin respuestas del Gobierno, profundizamos el plan de lucha en toda la provincia. Escuelas sin condiciones seguras, falta de cargos, ausencia de presupuesto, salarios por debajo de la línea de pobreza y sin convocatoria a paritaria.
Este 30 de abril se cumplen 49 años de la primera ronda de las Madres a la Pirámide de Mayo. Desde UnTER reivindicamos su lucha por la justicia, la verdad, la memoria y la defensa de los derechos humanos.
UnTER se reunió con SITRAJUR para fortalecer la articulación sindical frente al ajuste y la pérdida de derechos. Coincidimos en que no hay salidas individuales y que la unidad y la organización colectiva son claves para enfrentar este modelo y defender las condiciones de vida de lxs trabajadorxs.
UnTER se reunió con UPCN para fortalecer la articulación frente al ajuste del gobierno provincial. Denunciamos la crisis salarial, el deterioro de IPROSS y el uso de auditorías médicas como mecanismo de control. Rechazamos salarios de pobreza y sumas no remunerativas, y reafirmamos que solo la unidad y la lucha permitirán enfrentar este modelo.
Desde UnTER nos presentamos en la Secretaría de Trabajo para exigir la inmediata convocatoria a paritaria, tal como lo definió nuestro Congreso. La Secretaría debe garantizar el diálogo y su rol imparcial: convocar a ambas partes y no limitarse a la agenda del gobierno.
Integrantes de la Comisión Directiva Central de UnTER participaron de una reunión con el bloque Vamos con Todos, donde manifestaron el rechazo a proyectos inconsultos que afectan el Estatuto Docente y las condiciones laborales. Durante el encuentro se plantearon las verdaderas urgencias del sistema educativo: salarios de pobreza, falta de cargos, deterioro edilicio e incumplimiento de la normativa vigente. Asimismo, se solicitó la apertura de instancias formales de diálogo y que la voz de la docencia sea considerada en toda iniciativa legislativa. Desde UnTER reafirmamos: no se puede legislar sobre educación sin lxs docentes.
Se relizará en todas las seccionales de UnTER, con el objetivo de informar la normativa vigente y despejar dudas sobre el procedimiento para acceder a la jubilación docente, a cargo de Marcelo Ávila, asesor legal del sindicato y organizada por la Secretaría de Retiradas/os y Jubiladas/os del Consejo Directivo Central.
Representantes del CDC de UnTER se presentaron en la Legislatura el 27/04/26, por los proyectos educativos en tratamiento en la Comisión de Educación. Desde el sindicato se señaló que se requieren equipos de trabajo reales para abordar la violencia en las escuelas; Capacitaciones en servicio, no virtualidad vacía; Salarios dignos y condiciones laborales justas.
