Primer Encuentro de Nivel Primario

En el primer encuentro de nivel medio realizado en la sede de UnTER Central, se debatió la situación del sector y se denunció la precarización laboral y el vaciamiento de la escuela pública en Río Negro. Desde el sindicato se exigió la revisión de la normativa vigente, la creación de cargos, estabilidad laboral y el fin del cierre de secciones, marcando el inicio de una agenda colectiva para fortalecer la defensa de la educación pública.

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Dando continuidad al trabajo colectivo en Nivel Medio

Desde la Secretaría de Nivel Medio participamos del encuentro de escuelas técnicas y ESRN en Allen, dando continuidad al trabajo colectivo frente a la reforma y las problemáticas laborales. Se construyó un posicionamiento común y se convocó al Encuentro Provincial del 20/04 en Cinco Saltos, fortaleciendo la organización en defensa de la educación pública.

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Escuela 23: el abandono es responsabilidad del Gobierno Provincial

UnTER relevó graves problemas edilicios en la Escuela Primaria 23, con riesgos sanitarios y espacios inseguros para la comunidad educativa. La situación refleja el abandono y la falta de inversión en infraestructura escolar en toda la provincia. Se exigen respuestas urgentes y condiciones dignas para enseñar y aprender.

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Acción provincial en defensa del IPROSS

15 de abril, realizamos una presentación simultánea, en todas las delegaciones de IPROSS. Reunión con la presidenta del organismo. Los ejes de la jornada son: Reincorporación inmediata de la vocalía de UnTER en la Junta de Administración; Respuestas urgentes frente a la crisis en las prestaciones; cumplimiento efectivo de los derechos garantizados por Ley.

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Paritaria sin propuesta es ajuste. Las “mesas de trabajo” no reemplazan la negociación

El gobierno convocó a paritaria sin presentar propuesta salarial y sin responder a los reclamos de la docencia. Desde el sindicato se denunció la falta de negociación real, el uso de “mesas de trabajo” como maniobras dilatorias y el intento de instalar un discurso de “extorsión” para deslegitimar el conflicto. En un contexto de salarios por debajo de la canasta y graves problemas edilicios, se reafirma la exigencia de respuestas urgentes y se advierte: sin propuesta, hay conflicto.

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Paritaria, 9/04/26

El gobierno tiene la responsabilidad de presentar una propuesta salarial acorde con los requerimientos de los trabajadores de la educación y obligación de responder demandas de las comunidades educativas de toda la provincia.

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