UnTER se notificó de la emisión de la Resolución 3187/23, por medio de la cual el Ministro de Jefartura de Gabinete, Pablo Zúcaro, a cargo del Ministerio de Trabajo, homologó el acta paritaria del 14 de septiembre.
En la audiencia paritaria realizada el jueves 14 de septiembre, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos realizó una propuesta salarial integral, de carácter bimestral, que incluye el pago de un bono de $60.000 por única vez en dos cuotas, por fuera de la pauta salarial, y una suma fija de $90.000 no remunerativa y no bonificable, a abonar con los salarios de septiembre y octubre, cuyo blanqueo comenzará a discutirse en la próxima paritaria que se realizará a mediados de octubre.
En la audiencia paritaria realizada el martes 5 de septiembre, desde UnTER planteamos al Ministerio de Educación y Derechos Humanos la necesidad de avanzar en un aumento del salario de lxs trabajadorxs de la educación, dada la profundización del impacto inflacionario, y en tal sentido exigimos una propuesta que supere el índice inflacionario y que el salario de ningún docente quede por debajo de la línea de la pobreza.
UnTER se notificó de la emisión de la Resolución 2157/23, por medio de la cual el Ministro de Trabajo, Jorge Stopiello, homologó el acta paritaria del 29 de junio. Incluye el compromiso de cumplimiento de todos los condicionamientos para la aceptación de la propuesta, definidos por el último Congreso Extraordinario de UnTER .
En la audiencia paritaria realizada el jueves 29 de junio, desde UnTER planteamos al Ministerio de Educación y Derechos Humanos la exigencia de una propuesta salarial que supere el índice inflacionario y la Canasta Básica Total, que contemple los requerimientos establecidos en el pliego aprobado en el Congreso de Almafuerte del lunes 26.
Silvana Inostroza, Secretaria General, informa resultado Paritaria 29/06/23. Luego de un cuarto intermedio, el gobierno presentó una propuesta salarial que contempla 8% de aumento en junio, 6% en julio y un 9% en agosto. Por el fuerte posicionamiento del sindicato, se logró la suspensión de descuento de los días de paro. La propuesta se analizará en un próximo Congreso.
Se desarrolló en el Ministerio de Trabajo en Viedma, la Paritaria de actualización bimestral y de revisión, según los acuerdos homologados logrados con la lucha docente. El gobierno tiene la responsabilidad de presentar una propuesta factible de análisis por lxs trabajadorxs. Los salarios no son un ranking, son un derecho laboral.
Lxs trabajadorxs de la Educación asistimos en el marco de un plan de lucha que incluyó como últimas definiciones dos semanas de 48 y 72 horas de paro, movilizaciones y acciones regionales con otros sectores de estatales y comunidades educativa. La nueva propuesta salarial realizada por el Gobierno se analizará en las asambleas y en el próximo Congreso de la organización a desarrollarse el 25 de abril en Valle Medio.
UnTER participó en la tarde de este viernes 31 de marzo de la audiencia paritaria con el ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el único cambio en la propuesta salarial respecto de la realizada el 17 de marzo, es el ofrecimiento de una corrección para el mes de abril, cuyo porcentaje de aumento pasará del 5,5% al 7%.
Finalizada la audiencia paritaria de este 17 de marzo de 2023, compartimos el Acta que será analizada en las Asambleas de las 18 seccionales de la provincia y luego en…
