Se realizó el 31 de julio, en la Seccional Río Colorado, la presentación y entrega de la nueva edición del libro “Legislación básica para los trabajadores y las trabajadoras de la educación de Río Negro”, compilación de normativa del compañero Héctor Roncallo, con la participación de 35 compañerxs secretarixs y delegadxs de escuela, directorxs y equipos supervisivos.
Compartimos los listados provisorios de aspirantes para el Concurso de Ascenso a cargos supervisivos en condiciones de ser designadxs, en orden de mérito con la clasificación de antecedentes y oposición, difundidos por las Juntas de Clasificación.
Se realizó el 30 de julio, en la Seccional Valle Medio, la presentación y entrega de la nueva edición del libro “Legislación básica para los trabajadores y las trabajadoras de la educación de Río Negro”, compilación de normativa del compañero Héctor Roncallo, con la participación de 50 compañerxs secretarixs y delegadxs de escuela, directorxs y equipos supervisivos.
El Consejo Directivo Central de UnTER presentó una iniciativa de protección integral elaborada por el Sindicato, destinada a abordar y erradicar las situaciones de violencia contra lxs docentes en la provincia de Río Negro. Entre sus principales ejes se destacan la prevención de riesgos psicosociales, la promoción de ambientes saludables de trabajo y la creación de instancias de acompañamiento ante situaciones de conflicto o vulneración de derechos.
Se realizó el 25 de julio, en la Seccional Sierra Grande, la presentación y entrega de la nueva edición del libro “Legislación básica para los trabajadores y las trabajadoras de la educación de Río Negro”, compilación de normativa del compañero Héctor Roncallo, con la participación de 36 compañerxs secretarixs y delegadxs de escuela, directorxs y equipos supervisivos.
Se realizó el 24 de julio, en la Seccional San Antonio Oeste, la presentación y entrega de la nueva edición del libro “Legislación básica para los trabajadores y las trabajadoras de la educación de Río Negro”, compilación de normativa del compañero Héctor Roncallo, con la participación de 65 compañerxs secretarixs y delegadxs de escuela, directorxs y equipos supervisivos.
A partir de la emisión de las resoluciones correspondientes, compartimos las vacantes al único movimiento de reincorporación, traslados, acumulación y acrecentamiento correspondientes al año 2025 de todos los niveles y modalidades, que incluye las vacantes producidas entre el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2025, según lo establecido en la Resolución N° 2785/25.
Compartimos el comunicado de prensa, al que adherimos y firmamos como UnTER, del 20/07/25, en el que se señala “(...) repudiamos la feroz represión frente a la Casa de Gobierno de Neuquén contra las comunidades Mapuches que reclamaban pacíficamente el registro de las personerías jurídicas de cuatro comunidades mapuche: Lof Fvta Xayen, Lof Ragileo Cárdenas, Lof Newen Kura y Lof Kelv Kura. Exigimos la inmediata libertad de lxs detenidxs y el cumplimiento del gobierno de la sentencia de la Corte Suprema de Justicia emitida en el 2013″.
El CCCLXXXV Congreso Extraordinario de la UnTER, que sesionó el 18 de julio en la ciudad de General Roca – Fiske Menuco, resolvió declarar insuficiente la propuesta salarial del gobierno, sin medidas de fuerza, y exigir la urgente convocatoria a una nueva paritaria con una propuesta salarial superadora.
Finalizó en la Secretaría de Trabajo, en Viedma, la audiencia paritaria que tuvo un cuarto intermedio a primera hora de la tarde, cuando lxs paritarixs de UnTER rechazaron la primera propuesta salarial presentada por el ministerio de Educación y Derechos Humanos. Tras realizar un análisis de la situación salarial actual y las distintas realidades que atraviesan lxs trabajadorxs de la educación en las diferentes regiones de la provincia, el sindicato exigió una recomposición salarial real, que impacte en el sueldo básico y en el neto, que sea remunerativa y bonificable; que ningún docente quede con su sueldo por debajo de la línea de probreza, que se eliminen todas las sumas por agente y sean todas por cargo.