El jueves 5 de diciembre lxs docentes de Río Negro paramos en reclamo de una convocatoria a paritaria, con una propuesta de recomposición salarial para el último trimestre de 2024, para todos los cargos del sistema educativo.
Jueves 31 de octubre, en el marco del paro provincial, se realizaron acciones locales para reclamar el adelantamiento de la paritaria con una oferta de recomposición salarial urgente para todos los cargos del sistema educativo, la corrección de las grillas salariales desfasadas y que no haya trabajadorxs de la educación con salarios por debajo de la línea de pobreza. Representantes de UnTER se presentaron en la Secretaría de Trabajo para expresar el malestar y comunicar sobre el recurso para impugnar la validez de la Resolución 4092, emitida por la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, ante el ilegal proceder que intenta vulnerar el derecho constitucional a la huelga.
UnTER presentó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos en Viedma y a cada Consejo Escolar un recurso por los descuentos de días de paro, medida sindical legítima fundada en el reclamo de una recomposición salarial y la apertura del diálogo en reunión Paritaria.
Ante la falta de convocatoria a Paritaria, UnTER ratifica el Paro del miércoles 19 de junio, se realizarán acciones locales, en las calles de toda la provincia lxs docentes requerimos una verdadera recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo, que se cumplan los acuerdos homologados y el pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023.
El 98% de lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro adhieren al paro del 14 de junio y en todas las seccionales de UnTER se realizaron actividades de denuncia del accionar persecutorio del gobierno de Río Negro con los trabajadorxs de la educación y evidenciar la situación de la educación, situación edilicia, comedores y transporte escolar.
Silvana Inostroza, Secretaria General, informó que la adhesión al paro en la provincia es de un 98% y que la responsabilidad de que no haya clases hoy y que los comedores no funcionen en las escuelas es del gobierno provincial.
El Plenario de Secretarixs General de UnTER, que se reunió de manera virtual, el 13 de junio con la presencia de las dieciocho seccionales de UnTER definió, por unanimidad, rechar la propuesta salarial y realizar un paro de 24 horas para el viernes 14, requerir una urgente convocatoria a Paritaria para el martes 18, de no concretarse se realizará un nuevo paro de 24 horas el miércoles 19 y un Congreso el 25 de junio. El gobierno es responsable y debe garantizar la educación. Necesitamos una propuesta salarial real, que ningún trabajador/a de la educación quede por debajo de la línea de pobreza.
UnTER informó en conferencia de Prensa, que ante la recepción de la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, realizó una presentación exigiendo garantías de su cumplimiento por parte del Ministerio de Educación y DDHH. Por consiguiente, se mantiene la medida de paro prevista para este miércoles 31 de agosto, hasta tanto reciba una respuesta efectiva, dentro de las 24 hs que establecen los plazos legales.
El 29 de abril, se interpuso un reclamo administrativo ante el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y por su intermedio a la Gobernadora de la provincia de Río Negro, a fin de que se disponga la inmediata derogación de la Resolución 2620/22, con la consecuencia de abstenerse de efectuar descuento salarial por adhesión a paro los días 2 y 3 de marzo y 5 de abril, dispuesto por Congreso Extraordinario de la UnTER.
Contundente adhesión a las primeras 48 horas de paro docente. Gran participación en las acciones locales que se realizaron en toda la provincia el martes 26 y miércoles 27 de abril en dependencias de la obra social provincial, la agencia de recaudación impositiva y los consejos escolares para requerir al gobierno de la provincia que mejore las condiciones salariales, de salud y educativas de lxs trabajadorxs y sus familias.
