Lunes 6 de octubre, primera jornada del paro provincial de 48 h resuelto por el Congreso Extraordinario de Huergo, se realizan acciones locales y regionales que incluyen permanencias pacíficas en Consejos Escolares, concentraciones y movilizaciones, panfleteadas, radios abiertas y ollas populares, asambleas en Seccionales, en rechazo a la miserable propuesta salarial realizada en la paritaria del 30/9.
Miércoles 1 de octubre, en el marco del paro provincial de 24 h resuelto por el Congreso de Huergo, con una adhesión superior al 85%, se realizan acciones locales y regionales en rechazo a la miserable propuesta salarial realizada en la audiencia paritaria del 30/9, y a la definición del gobierno de Alberto Weretilneck de aplicar las mismas políticas de ajuste de Milei, dilatar los tiempos y burlarse de las necesidades urgentes de lxs trabajadorxs de la educación frente al deterioro sostenido del poder adquisitivo de nuestros salarios.
El miércoles 18 se cumple la segunda jornada de paro de 48 horas con la realización de acciones locales que incluyen concentración y movilización, radio abierta, panfleteada, ollas populares, asambleas en Seccionales, presentaciones en los Consejos Escolares, acompañamiento a lxs jubiladxs, luego de la marcha provincial en Viedma el martes 17.
El jueves 5 de diciembre lxs docentes de Río Negro paramos en reclamo de una convocatoria a paritaria, con una propuesta de recomposición salarial para el último trimestre de 2024, para todos los cargos del sistema educativo.
Jueves 31 de octubre, en el marco del paro provincial, se realizaron acciones locales para reclamar el adelantamiento de la paritaria con una oferta de recomposición salarial urgente para todos los cargos del sistema educativo, la corrección de las grillas salariales desfasadas y que no haya trabajadorxs de la educación con salarios por debajo de la línea de pobreza. Representantes de UnTER se presentaron en la Secretaría de Trabajo para expresar el malestar y comunicar sobre el recurso para impugnar la validez de la Resolución 4092, emitida por la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, ante el ilegal proceder que intenta vulnerar el derecho constitucional a la huelga.
UnTER presentó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos en Viedma y a cada Consejo Escolar un recurso por los descuentos de días de paro, medida sindical legítima fundada en el reclamo de una recomposición salarial y la apertura del diálogo en reunión Paritaria.
Ante la falta de convocatoria a Paritaria, UnTER ratifica el Paro del miércoles 19 de junio, se realizarán acciones locales, en las calles de toda la provincia lxs docentes requerimos una verdadera recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo, que se cumplan los acuerdos homologados y el pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023.
El 98% de lxs trabajadorxs de la educación de Río Negro adhieren al paro del 14 de junio y en todas las seccionales de UnTER se realizaron actividades de denuncia del accionar persecutorio del gobierno de Río Negro con los trabajadorxs de la educación y evidenciar la situación de la educación, situación edilicia, comedores y transporte escolar.
Silvana Inostroza, Secretaria General, informó que la adhesión al paro en la provincia es de un 98% y que la responsabilidad de que no haya clases hoy y que los comedores no funcionen en las escuelas es del gobierno provincial.
El Plenario de Secretarixs General de UnTER, que se reunió de manera virtual, el 13 de junio con la presencia de las dieciocho seccionales de UnTER definió, por unanimidad, rechar la propuesta salarial y realizar un paro de 24 horas para el viernes 14, requerir una urgente convocatoria a Paritaria para el martes 18, de no concretarse se realizará un nuevo paro de 24 horas el miércoles 19 y un Congreso el 25 de junio. El gobierno es responsable y debe garantizar la educación. Necesitamos una propuesta salarial real, que ningún trabajador/a de la educación quede por debajo de la línea de pobreza.