Logros alcanzados para el conjunto, a un año de asumir el actual Consejo Directivo Central, en un trabajo articulado con las Juntas, las Vocalías Gremiales y la Comisión de Títulos.
Charla virtual del médico y docente en la Universidad Nacional de Rosario, segundo conversatorio enmarcado en el “Encuentro provincial del Departamento Socioambiental Chico Mendes”, realizado el 25 de noviembre.
Registro de adhesión y acciones de trabajadoras de la educación de Río Negro, por la campaña nacional por el aborto legal, seguro y gratuito y la necesidad y urgencia que el proyecto IVE sea aprobado en el Congreso. ¡Será Ley!
La lucha de las Abuelas de Plaza de Mayo, en estos 43 años ha permitido recuperar 130 identidades apropiadas por la dictadura genocida y el pueblo todo, también reflexionar sobre las identidades usurpadas por el odio de los poderosos a través de toda la historia.
Conversartorio realizado por el Departamento de Salud en la Escuela, el 31 de agosto de manera virtual, Claudia Asencio Secretaria del Salud en la Escuela y Matias Lafuente, asesor legal, desarrollaron los temas: Licencia por COVID 19; ART, ampliación de cobertura; Art. 35 Res. 233/98.; Ley 5059, renovación de licencia; Juntas Medicas: auditoria documentada; Preocupacionales.
Análisis del borrador del Protocolo de Procedimiento, Recomendaciones y Cuidados para el regreso presencial a clase elaborado por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de RN.
Silvana Inostroza, Secretaria Adjunta, en entrevista a FM Patagonia Andina, 93.3 Mhz., de El Bolsón, detalló las gestiones por adaptar el protocolo provincial con las pautas bajadas a nivel nacional y la necesidad de una verificacion tecnica escolar llevada por el ministerio y el sindicato. Además, resaltó que es indispensable la diferenciación de los departamentos para tomar las decisiones y que el año no está perdido porque hay esfuerzos de todos los sectores para salir a delante.
El Consejo Directivo Central de UnTER y el Vocal Gremial Docente realizaron un proyecto de ley que se presentó este 15 de julio en la Legislatura provincial para el otorgamiento de un Salario Docente de Emergencia destinado a trabajadorxs que a la fecha no tengan garantizado un puesto de trabajo. En este momento hay trabajadorxs de la educación que no gozan de este “derecho a la estabilidad laboral”. Ello sucede con las y los docentes que revisten con cargos condicionales, a término y suplentes.
