El CCCXCIII Congreso General Extraordinario de la UnTER que definió:

• Llamado a Paritaria hasta el 30 de abril.

• Exigir al Gobierno la apertura de las mesas de trabajo tal como se acordó en la Paritaria del 13 de marzo.

• Denunciar la ilegalidad de la aplicación del botón del presentismo.

• Denunciar el incumplimiento de la patronal que no se hace cargo del pago de los preocupacionales tal como lo estipula la Ley de Contrato de Trabajo. Como así también de los tiempos de las reevaluaciones y de la negativa a informar a lxs docentes los motivos del “no apto”.

• Exigir al Gobierno que continúe actualizando los salarios por IPC teniendo en cuenta el índice Patagónico y no el de Viedma para incorporar la diversidad provincial en una nueva recomposición salarial al básico.

• Salario mínimo de $ 2.000.000.

• Exigir el pasaje gradual de incorporación del item asignación docente (ahí están todos los bonos) a los haberes remunerativos.

• Exigir la derogación de las auditorías médicas que atentan contra la salud de lxs trabajadorxs.

• Sostener la urgencia del tratamiento del pliego de SAO.

• Exigir el pago del 80% de ubicación para todas las escuelas de Bariloche, dado el alto costo de vida de esta ciudad.

• Exigir actualización de la movilidad y eliminación del tope en toda la provincia.

• Hacer un abordaje específico de la violencia escolar en las escuelas con presencia del sindicato de manera urgente y con otras instituciones. Replantear la agenda política educativa para abordar esta problemática que habita cotidianamente las escuelas.

• Rechazo al borrador para ESRN y su vinculación con el mundo del trabajo porque imponen sin consulta o tiempos de análisis, no hay condiciones reales para aplicarlas (recursos, tiempos, convenios) y favorecen la injerencia privada en la educación pública. Creación de equipos interdisciplinarios y técnicos en las instituciones educativas.

• Congreso pedagógico con todos los niveles.

• Exigir la suspensión de la Resolución 439/26 del Nivel Superior sobre concursos.

• Rechazar las reformas educativas inconsultas.

• El 1 de mayo debe ser un acto masivo en un punto estratégico para visibilizar la situación de todos los sindicatos de la provincia.

• Repudio y escraches a los funcionarios del CPE y políticos que no se pronuncian o toman definiciones que afectan la vida escolar en perjuicio de condiciones laborales y salariales.

• Pedido de renuncia a la Ministra de Educación, Patricia Campos.

• Continuidad del plan de lucha paro de 48 horas: martes 5, acción provincial y miércoles 6, acciones locales. Si llama a paritaria en esos días y no ofrece las condiciones planteadas, se pasan las medidas de fuerza al 12 y 13 de mayo.

• Movilizar con las licencias gremiales y con las licencias de cuerpos de delegadxs a la legislatura porque se efectivice las licencias del fondo de viviendas y que se declare la emergencia educativa y se destinen fondos adicionales para el presupuesto educativo.

• Convocatoria provincial y local al resto de los gremios estatales para articular y coordinar el reclamo salarial, auditorías médicas y estabilidad laboral.

• Usar el crédito horario para actividades locales.

• Marcha de antorchas en cada localidad el jueves 14 de mayo y clases públicas con actividades de visibilización del conflicto.

• Judicialización de los descuentos indiscriminados y devolución de los mismos.

General Fernández Oro, 23 de abril de 2026.

Melisa Verbeke, Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura
Gabriela Aguilar, Secretaria Gremial y de Organización
Mauricio Ovadilla, Secretario Adjunto
Laura Ortiz López, Secretaria General