El 22 de enero se realizó en Viedma la reunión paritaria en la Secretaría de Trabajo. El Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial trimestral ajustada por IPC de Viedma, que desde UnTER no puede ser evaluada ya que no contempla la recomposición salarial pendiente del año 2025. Desde el Consejo Directivo Central de UnTER se reiteraron los reclamos por una urgente recomposición salarial, condiciones laborales dignas, financiamiento educativo y el cumplimiento de la Resolución 233/98, remarcando que cualquier propuesta debe garantizar la recuperación del poder adquisitivo. Ningún docente por debajo de la línea de la pobreza. Ante el planteo del Gobierno de pasar a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero, UnTER manifestó su total desacuerdo. En este marco, se convocó a un Congreso Provincial el 29 de enero en San Antonio Oeste para definir las acciones a seguir.

En un nuevo retroceso en la negociación paritaria, en lugar de mejorar la última propuesta de aumento salarial, este jueves el Ministerio de Educación y Derechos Humanos presentó como oferta el pago por única vez de un bono dividido en dos cuotas que abonaría por planilla complementaria a fines de octubre y en noviembre.

Se desarrolló en la Secretaría de Trabajo en Viedma, el lunes 25 de agosto, la audiencia paritaria con el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Lxs representantes del gobierno llevaron como única propuesta una suma fija no remunerativa y por agente de $20.000 para el mes de septiembre. Rechazamos la paupérrima oferta salarial recibida frente a la crítica situación económica que atravesamos lxs trabajadorxs de la educación.

Se desarrolló en Viedma, la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo. Lxs trabajadorxs de la educación requerimos al gobierno una propuesta salarial superadora, según las definiciones del Congreso de UnTER, realizado en Roca - Fiske Menuco, el 18 de julio de 2025.