Acta Paritaria, realizada en Viedma, el 10/05/22, será analizada por asambleas en todas las seccionales de UnTER, el Congreso Extraordinario se realizará el viernes 13 de mayo en Roca - Fiske Menuco.
El lunes 9 se realizó la segunda jornada de paro que contó con un 98% de adhesión. Trabajadorxs de la educación de toda la provincia se manifestaron, al igual que el viernes 6, en contra del intento de disciplinamiento del gobierno, en rechazo a los descuentos, por un salario y condiciones dignas para enseñar y aprender. En las calles de toda la provincia, en conjunto con otros sindicatos de trabajadorxs estatales que también tienen demandas salariales. Reiteramos que es justo luchar por un salario que permita vivir con dignidad, que los descuentos son ilegítimos, que se exige su devolución y también por un presupuesto que garantice condiciones edilicias y creación de cargos en los establecimientos educativos. Exigimos al gobierno provincial una propuesta que supere el índice inflacionario, y le advertimos que la devolución inmediata de los días de paro descontados es indispensable para reanudar el diálogo.
Frente a un gobierno que incumple la conciliación obligatoria y aplica descuentos a mansalva, UnTER ratificó en las calles y con un contundente 98% de adhesión al paro la fuerza del conjunto y el rechazo al intento de disciplinamiento del gobierno provincial.
Vivimos tiempos democráticos, con plena vigencia de derechos, sin embargo, en Río Negro parece que algunxs siguen añorando tiempos represivos. En una jornada difícil para la docencia rionegrina, castigada por descuentos abusivos e ilegales por ejercer su legítimo derecho a la huelga, la violencia discursiva ejercida por el gobierno terminó en agresiones físicas contra compañerxs de la conducción y vocalías que se manifestaban pacíficamente en organismos gubernamentales de Viedma
Gracias la lucha y las acciones realizadas logramos que nos llamen a Paritaria el día inmediato después del Paro.
El 5 de mayo, luego de la confirmación de los descuentos por días de paro a trabajadorxs de la educación, representantes del sindicato realizaron presentaciones en el Ministerio de Trabajo y el Consejo Provincial de Educación, CPE; Sandra Schieroni, Secretaria General, al momento del diálogo, en la vereda, con a Jorge Stopiello, expresó que «la patronal cumpla con la parte que le corresponde y que se la sancione por no acatar la conciliación obligatoria. Exigimos que le pida a la patronal que nos devuelva los descuentos de los días de paro porque no corresponde en ninguna situación y mucho menos en el marco de una conciliación obligatoria».
Durante los últimos días, la gobernadora Arabela Carreras ha realizado manifestaciones públicas preocupantes, tales como la amenaza de regresar a las cuasi monedas para pagar salarios. Lo que hoy fue…
En conferencia de prensa, realizada el 4 de mayo, en las afueras del Ministerio de Trabajo en Viedma, Sandra Schieroni, Secretaria General de UnTER señaló que el jueves 5, «según el cronograma publicado, lxs trabajadorxs de la educación vamos a percibir el pago de nuestros haberes y allí vamos a corroborar si hemos recibido el descuento de tres días de paro, anunciado por la señora gobernadora en reiteradas oportunidades. Una vez constatado, llevaremos adelante distintas acciones, en principio una presentación al Ministerio de Trabajo por incumplimiento de la patronal de la conciliación obligatoria, también vamos a requerir sanciones, como prevé la ley, para el gobierno de la provincia por no cumplir con la conciliación obligatoria e imponerla sobre los trabajadorxs de la educación. También vamos a hacer efectivo los paros que han quedado en suspenso definidos por el Congreso de la UnTER, que quedaron en suspenso en cumplimiento de la conciliación obligatoria no se realizaron los días previstos 4 y 5/05/22, por lo que van hacerse efectivos, los días viernes 6 y lunes 9 de mayo».
La UnTER se reunió con Jaime Perczyk, ministro de Educación de la Nación y su equipo, en Viedma, el 3 de mayo, solicitó que interceda para que la provincia cumpla con lo establecido en la paritaria nacional, en la que se estipuló un aumento del 16% a partir de marzo, Río Negro en cambio ofreció un 6% en marzo y un 10% durante el primer cuatrimestre. Se informó también sobre el sistema educativo en la provincia, situación edilicia, transporte y comedores escolares. Se señalaron los ejes de la lucha docente, la suspensión de la medida de fuerza para esta semana, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y en ese contexto se puntualizó en que se retrotraiga la situación al inicio del conflicto y el no descuento de los días de paro.
Este 3 de mayo, en Viedma, Sandra Schieroni, Silvana Inostroza y Patricia Ponce, Secretarias General, Adjunta y Gremial y de Organización respectivamente, y Marcelo Nervi, Vocal Gremial Docente, se dirigieron al Ministerio de Trabajo con el fin de encontrarse con el ministro Jorge Stopiello.