Ocho años sin Carlos Painevil, seguimos exigiendo verdad y justicia

Carlos Painevil trabajaba como taxista en Allen cuando desapareció el 2 de junio de 2012. Desde entonces lo seguimos buscando. Junto a su familia, sus tres hijos que no saben por qué su papá no vuelve, se han recorrido juzgados, calles, lugares dónde podría encontrarse una huella, una señal, una respuesta. Frente a la indiferencia de un pueblo que naturalizó su ausencia.

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Grave situación salarial en Chubut

Desde UnTER denunciamos la atrocidad que comente el gobierno de Mariano Arcioni en Chubut, al adeudar salarios a trabajadorxs estatales de la vecina provincia. En democracia no se puede gobernar avasallando derechos. Las necesidades se recrudecen en contexto de emergencia sanitaria y atravesando el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.

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Conferencia virtual, Departamento de Salud

Conferencia transmitida el 29/05/20, a través de una red social brindada por Claudia Asencio, Secretaria de Salud en la Escuela "Informe sobre reuniones de condiciones laborales en contexto de pandemia" y de Maria Clara Busso, Vocal Sindical en Ipross, sobre "Nueva aplicación del Ipross: bono de consulta, receta electrónica. Situación general de la obra social".

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Derecho a la salud de las mujeres, derecho a decidir sobre nuestros cuerpos

La Campaña Nacional por el aborto legal, seguro y gratuito cumple quince años. En el mundo patriarcal, cuando se cumplían los 15, las niñas se convertían en mujeres, con todo el peso simbólico que esto implica. Ya estaban listas para la reproducción, el cuidado del hogar y la sagrada familia. El peso del mandato social se cerraba sobre sus cuerpos y encima debía festejarlo. 

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El régimen laboral y de licencias docentes debe ser respetado por escuelas privadas

El Consejo Directivo Central de UnTER, celebra el fallo de la Cámara Laboral de Viedma, a favor de una trabajadora de la educación que demandó, con el patrocinio, acompañamiento y asesoramiento del sindicato, a una escuela privada porque le impuso un contrato a término, que no existe en el régimen laboral docente y por impedir su licencia por maternidad.

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