Correcciones salariales con el cobro del mes de mayo, el próximo 1º y 2 de junio/15 que implica mejoras en el salario docente.
El Ministerio de Educación incumple con un acuerdo Paritario Homologado por la Secretaria de Trabajo, respecto del pago de la equiparación de los salarios de secretarios administrativos, académicos y bibliotecarios de los IFDC de la provincia.
A partir del viernes 10 de abril, compañeros/as directores/as de Jornada Extendida y Completa comenzarán a cobrar la deuda por el concepto de Dedicación Exclusiva, correspondiente al período comprendido entre abril de 2013 y diciembre 2014.
Nuevamente el Ministerio de Educación avasalla derechos adquiridos por docentes de Nivel Superior y de la Escuela Secundaria de Formación Agraria, ESFA, de Viedma.
Es posible que con el receso de verano, la atención del Ministerio de educación, esté un poco dispersa pero no en UnTER, por ello alertamos que es una falacia el titular de la gacetilla de la patronal que indica que el sábado 17 depositarán un adelanto para docentes, cuando en realidad es el aumento correspondiente al mes de diciembre de 2014.
Por primera vez, las y los docentes estamos recibiendo los recibos de sueldo antes que el salario, ¿milagro? para nada, la economía es atea, lo mismo que las prácticas de amedrentamiento, el salvaje descuento por los días de paro es una realidad. Hoy comprobamos que el gobierno provincial sólo es fiel a sí mismo, castiga a quienes se atreven a cuestionarlo.
El 4 de junio se reunieron en Viedma referentes de UnTER con el Ministro Marcelo Mango en las Comisiones de Política Salarial y Laboral y de Política Educativa. En este marco, el sindicato realizó una presentación exigiendo respuestas sobre situaciones que afectan los sueldos y las condiciones de trabajo de las y los docentes.
Acta reunión Comisión de Política Salarial, 7/02/14 UnTER - Ministerio de Educación y Derechos Humanos.
La UnTER expresa la importancia de la reciente decisión del gobierno nacional de elevar a 15000 pesos el monto de salario bruto para tributar impuesto a los ingresos, que en Río Negro beneficiará a miles de docentes que hasta ahora tenían dicho descuento sobre sus salarios.
El Consejo Directivo Central de UnTER expresa su malestar respecto de la liquidación de haberes de marzo. Reitera que, durante el presente año los “errores” de liquidación se han tornado una cuestión cotidiana que perjudica a las trabajadoras y trabajadores de la educación de Río Negro. A esta problemática viene a sumarse el importante atraso (dos meses) en la distribución en papel de los recibos de haberes, cuestión que hasta ahora se “resolvía” recurriendo al sistema informático en red de las escuelas, pero en este momento los recibos tampoco están disponibles en internet, lo cual agrava aún más la situación, pues no existe manera concreta de obtener el recibo de haberes.
