El anuncio del Gobernador, que ya había sido ratificado en la paritaria del día 12 de julio, implica el pago de la propuesta paritaria realizada en marzo de este año y tiene un impacto en el salario básico de la maestra o el maestro de ciclo de 9.38% ya que pasa de 1342.77 a 1468.71 sumando un incremento en este año del 30% respecto del salario básico de enero de este año y en el salario de bolsillo de una maestra o maestro que recién se inicia de 26.61% pasando de $2945.01 en enero de este año a $3728.88 en julio, para una maestra o maestro de ciclo con la máxima antigüedad el aumento representa un 26.97% pasando de $4128.46 en enero de este año a $5242.22 en julio.

Ante las declaraciones del gobernador de Río Negro, Miguel Saiz, referidas a que durante este año no piensa mejorar los salarios de los trabajadores estatales, desde el Consejo Directivo de la UnTER expresamos nuestra preocupación por tener un gobierno que con sus declaraciones hace una velada amenaza de no pagar los sueldos (afirmando como una panacea lo que debiera normal: el pago del aguinaldo entre las fiestas) para no debatir aumentos de sueldos.

La UnTER logra precisiones para el sector docente ante el Ministro de Economía, Carlos Oliva. En el encuentro, realizado en Viedma, el lunes 10, Oliva, informó sobre el pago de haberes, SAC y presupuesto provincial. Se trató el tema del nomenclador docente y su factibilidad. En cuanto al transporte escolar se le requirieron datos sobre contratos con las empresas.

El consejo directivo de la UnTER instó a los distintos bloques legislativos de la oposición que se pronuncien con respecto a la situación salarial de la provincia. En el mismo sentido, se solicita constituir un ámbito para definir el posicionamiento al respecto y exigir el tratamiento de los temas que preocupan a los trabajadores y a la sociedad rionegrina.