El Consejo Directivo Central de UnTER informó al plenario de secretarias y secretarios generales, realizado en Roca el 21 de noviembre, sobre la consulta transparente y democrática que se realizará, desde el 3 al 7 de diciembre de 2012, a través de urnas electrónicas, en todas las escuelas de la provincia.
En dicha consulta se pondrá a consideración de las afiliadas y los afiliados del sindicato el siguiente pliego de reivindicaciones salariales.
- Incremento del salario de bolsillo para todos los cargos de un 30%, en tres tramos durante el primer semestre, continuando además el proceso de recuperación del básico.
- Primer tramo de aumento a cobrar con el sueldo de enero de 2013.
- Maestro/a de grado sin antigüedad: $ 4900 (aumento mínimo de $ 1172 de bolsillo por cargo).
- Equiparación de los salarios de los equipos directivos de Inicial, Primario y Especial con los de Nivel Medio.
- Continuar avanzando en la aplicación del nomenclador aprobado en Congreso por la UnTER.
- Continuar el reclamo por la eliminación del tope a las asignaciones familiares y del mínimo no imponible para el impuesto a las ganancias.
- Reclamar una activa política de viviendas para las/os docentes rionegrinas/os.
- Recuperar el régimen de compensación por movilidad, cobrando por agente y no por escuela.
- Bonificar el concepto de formación docente permanente.
- Aumento de la dedicación exclusiva de los cargos directivos, incluyendo a equipos de Jornada Completa, Jornada Extendida y Jefe General de Enseñanza Práctica.
- Reabrir la negociación salarial si:
- la paritaria nacional fijara un porcentaje de aumento superior a la pauta provincial.
- si el costo de vida superase el porcentual de aumento provincia.
Gral. Roca – Fiske Menuco, 21 de noviembre de 2012
Jorge Molina, Secretario General
Juan Carlos Carreño, Secretario Gremial y de Organización
