A raíz del pedido formal realizado por UnTER, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos dispuso hoy la continuidad de la percepción de haberes hasta las primeras asambleas de interinatos y suplencias para aquellxs compañerxs que cesaron en sus cargos este 14 de febrero por la toma de posesión de traslados, acumulación y acrecentamiento.
El 14 de febrero de 2024, día de presentación de lxs trabajadorxs de la educación en los establecimientos educativos, UnTER realizó una conferencia de prensa en las puertas del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, en Viedma. Silvana Inostroza, Secretaria General, indicó «es el inicio de un nuevo ciclo escolar, con un contexto nacional enrarecido, con noticias que no son buenas para toda la clase trabajadora. Las medidas del gobierno nacional repercuten directamente en la provincia, que nos hacen estar en alerta y movilización desde diciembre, en reclamo no sólo de nuestro salario, también por condiciones edilicias, transporte y comedores escolares».
Ante la difusión del cronograma de pago de sueldos del mes de octubre, UnTER exigió este lunes 30 de octubre a los Ministerios de Trabajo y de Educación y Derechos Humanos no sólo el adelantamiento del calendario previsto, sino también la urgente reapertura de la discusión salarial, teniendo en cuenta la gravedad del contexto inflacionario que atraviesa nuestro país y que padecemos lxs trabajadorxs.
El Congreso de UnTER, que se realizó en Valcheta el 9/08/22, definió una medida de fuerza de dos semanas de 48 horas cada una, el 17 y 18 de agosto se realizará la segunda jornada de paro y el 17 una movilización provincial a Viedma. Por una propuesta salarial que supere el proceso inflacionario, con conceptos remunerativos porque hace a la calidad del salario y a la de docentes que se han jubilado.
Desde el Consejo Directivo Central de UnTER expresamos nuestro más enérgico repudio al accionar del gobierno de la provincia de Río Negro, que resuelve convocar de manera tardía a paritaria…
Representantes de UnTER y ATE, como Frente Sindical, realizaron una conferencia de prensa, en la Seccional Viedma de UnTER, el 7 de julio, luego de la paritaria del día 6 y de la nueva convocatoria para el 15 de julio. Sandra Schieroni, Secretaria General de UnTER señaló que «de no haber una propuesta salarial no habrá retorno a las aulas».
UnTER rechazó de plano la propuesta salarial de un 15 % en tres tramos. El planteo al gobierno fue rotundo y rondó en que es un número muy alejado de lo que necesitan lxs docentes para recuperar mínimamente su poder adquisitivo, deteriorado por el aumento inflacionario de los últimos años.
Por la demora en anunciar el cronograma de haberes y la dilación en la cancelación del sueldo dentro de los plazos de ley, el Consejo Directivo Central de UnTER, realizó una presentación a la Gobernadora Arabela Carreras, a través de la cual se informó que “como sindicato docente, procuraremos restablecer los derechos conculcados mediante todos los medios políticos y/o judiciales que pudieran corresponder”.
Aumento salarial, nomenclador y concursos de ascenso e ingreso fueron algunas de las consultas que realizaron supervisoras y supervisores de Nivel Primario a representantes de UnTER que solicitaron un espacio, a la Directora de Educación Primaria, Alicia Valverde en el encuentro que organizó el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, el 15 de noviembre en Viedma.
El ministerio de Educación definió la profundización y continuidad del conflicto docente en Río Negro, con su decisión de descontar los días de paro, lo que provocó el fracaso de la paritaria docente.
