UnTER, siempre sostuvo que el examen preocupacional no puede ser selectivo, ni restrictivo al punto de impedir el acceso al trabajo. Solo debe tener carácter preventivo en resguardo de la integridad psicofísica de lxs trabajadorxs. Con esta perspectiva, se mantuvieron extensas jornadas de discusión y debate con el gobierno, en las que pudimos probar y revertir la irrazonable aplicación de algunos puntos en la implementación que se pretendió imponer la postura del Ministerio de Educación y Derechos Humanos.