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Que los fines electoralistas no nos tapen el bosque

En virtud de trascendidos periodísticos acerca de una posible mala liquidación del bono extraordinario de $30.000 pagado ayer al conjunto de los trabajadorxs provinciales, y la manipulación que de esa información están haciendo algunos sectores internos de la UnTER, es importante dejar en claro al colectivo docente que la forma en que se pagó el bono es más favorable a lo que inicialmente proponía el gobierno provincial, en consonancia con la propuesta nacional.

En primer lugar, hay que decir que la gran mayoría de las provincias no definieron aún adherir al Decreto nacional que resolvió el pago de este bono, que sería absorbido en futuros aumentos; en Río Negro y fruto de la exigencia de los sindicatos se logró este bono de $60.000, pagadero en dos cuotas sin tope salarial y por fuera de la pauta, pero con un piso equivalente al cargo testigo (maestrx de grado) para cobrar la totalidad y hasta un total de $30.000 por agente -en cargos con menos puntos del nomenclador que el cargo testigo se pagará un proporcional-.

Lo que para algunxs puede ser un hecho de injusticia ya que se liquidó en forma proporcional, en verdad fue una conquista fruto de la pelea que dio nuestro sindicato. No sólo se eliminó el tope inicialmente establecido para percibirlo (salarios netos de hasta $400.000), si no que logramos que se pagaran los $30.000 por el equivalente a las horas nomencladas del cargo testigo, que son 4 horas reloj (más allá de que seguimos sosteniendo que unx maestrx trabaja más de 4 horas).

El Decreto nacional plantea el pago del bono de $30.000 por 8 hs. de trabajo o la proporcionalidad en caso de aquellxs trabajadorxs que cumplan con una jornada de trabajo inferior a las 8 hs., de acuerdo con los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo. En el siguiente link, el gobierno nacional explica cómo se implementa este bono: https://www.argentina.gob.ar/noticias/resolucion-aclaratoria-de-trabajo-sobre-suma-fija

La discusión respecto del acta paritaria y de la propuesta salarial ya fue dada en el Plenario de Secretarixs Generales, las asambleas y en el Congreso de Río Colorado, que resolvió la aceptación con condicionamientos.  Rechazamos la intención maliciosa de confundir al conjunto de lxs compañerxs con ciertos discursos y publicaciones que persiguen un fin meramente electoral.

General Roca – Fiske Menuco, 28 de septiembre de 2023.

Pablo Holzmann, Secretario de Prensa, Comunicación y Cultura
María Castañeda, Secretaria Gremial y de Organización
Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto
Silvana Inostroza, Secretaria General