Este viernes 02/01, el Consejo Directivo Central de UnTER acompañó la asunción de las compañeras electas como vocales gremiales en las Juntas de Clasificación de los distintos niveles y en la Junta de Disciplina, en el marco de los procesos democráticos que garantizan la participación sindical en los organismos del sistema educativo.

La presencia gremial en las juntas resulta una herramienta central para la defensa de los derechos laborales, profesionales y estatutarios de las y los trabajadores de la educación, y para el resguardo de las trayectorias laborales docentes frente a cualquier intento de vulneración.

En este marco, el Consejo Directivo Central de UnTER acompañó la asunción de la compañera Natalia Riveros en la Junta de Clasificación del Nivel Inicial, de la compañera Silvia Labrada en la Junta de Clasificación del Nivel Primario, de la compañera María Belén Galfrascoli en la Junta de Clasificación del Nivel Medio, y de la compañera Adriana Verónica Navarro en la Junta de Disciplina, quienes asumirán la representación gremial de la docencia en estos ámbitos.

Desde la UnTER CDC se reafirma la importancia de sostener la participación sindical en las juntas como parte de una política de defensa colectiva del trabajo docente, del debido proceso y de las conquistas alcanzadas por la organización sindical.

En el mismo sentido, el Consejo Directivo Central de UnTER presentó un nuevo pedido formal de convocatoria a paritaria ante el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Turismo, ante la falta de respuestas del Gobierno provincial y frente a la situación salarial que atraviesa la docencia.

La pérdida del poder adquisitivo de los salarios, producto del proceso inflacionario y del aumento sostenido del costo de vida, requiere respuestas inmediatas. La paritaria constituye el ámbito legítimo e irrenunciable para discutir salarios y condiciones de trabajo. Su demora implica un desconocimiento de la negociación colectiva y de los derechos de las y los trabajadores de la educación.

Desde la UnTER CDC se exige la convocatoria inmediata a paritaria, con propuestas que permitan avanzar en una recomposición salarial real, con salarios que superen la inflación, cláusulas de actualización y mejoras en las condiciones laborales.

La UnTER CDC continuará informando a la docencia y ratifica su posición de sostener la defensa del salario, del trabajo docente y de la escuela pública, con organización sindical, unidad y decisión política frente a cualquier intento de ajuste.

Viedma, 02 de Enero de 2026.

Melisa Verbeke, Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura
Gabriela Aguilar, Secretaria Gremial y de Organización
Mauricio Ovadilla, Secretario Adjunto
Laura Ortiz López, Secretaria General