Desde el Consejo Directivo Cental de UnTER expresamos nuestro acompañamiento y solidaridad con las compañeras de la Seccional Ingeniero Jacobacci y las organizaciones que repudiaron el accionar policial durante la convocatoria del 8M.
Este 11/03 se llevó adelante en Plenario de Secretarixs Generales en el marco de la convocatoria a paritarias para este viernes 13/03
La organización y las definiciones colectivas concretaron la convocatoria a Paritaria para esta semana. Se recepcionó el 10 de marzo la convocatoria para una próxima audiencia el viernes 13, a las 9:00 horas en la Secretaría de Trabajo en Viedma.
Este lunes 9 de marzo, estudiantes y familias del CET N° 3 de General Roca – Fiske Menuco realizaron una sentada ante la falta de respuestas del Ministerio de Educación al pedido, sostenido desde septiembre de 2025, de abrir otra sección de 6° año. La comunidad educativa denuncia que pretenden que un aula funcione con 35 estudiantes, lo que consideran una vulneración del derecho a la educación y una sobrecarga laboral. Con el acompañamiento de las familias, se resolvió avanzar con un recurso de amparo ante la justicia para exigir respuestas concretas. Desde el Consejo Directivo Central de UnTER se continuará acompañando y denunciando toda vulneración de derechos.
En el marco del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, desde UnTER se advierte que el actual contexto de ajuste y la reciente reforma laboral profundizan la precarización de la clase trabajadora, con un impacto aún mayor sobre mujeres y disidencias. El recorte de políticas de género, el cierre de cargos y el desfinanciamiento educativo trasladan más cargas de cuidado a las familias y especialmente a las mujeres. Frente a este escenario, se reafirma que la lucha feminista es inseparable de la defensa de los derechos laborales, la educación pública y la plena implementación de la ESI, convocando a llenar las calles este 8M y 9M.
UnTER entregó al gobernador Alberto Weretilneck una nota exigiendo la convocatoria urgente a paritaria en el marco de la Corrida de Cipolletti. Tras recibir el pedido, el mandatario firmó la copia de recepción y se comprometió a convocar la reunión paritaria durante la semana que inicia. La docencia rionegrina permanece organizada y a la espera de respuestas concretas sobre salario y condiciones de trabajo.
El viernes 6 de febrero, se llevó adelante una nueva reunión paritaria. Desde UnTER dejamos constancia que la Ministra de Educación, Patricia Campos, no estuvo presente en la instancia de negociación, situación que señalamos como una falta de responsabilidad política frente a la gravedad del contexto salarial que atraviesan las y los trabajadores de la educación.
Desde el Consejo Directivo Central se llevó a la mesa paritaria el mandato resuelto por el Congreso Extraordinario realizado el 29 de enero en San Antonio Oeste.
El 22 de enero se realizó en Viedma la reunión paritaria en la Secretaría de Trabajo. El Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial trimestral ajustada por IPC de Viedma, que desde UnTER no puede ser evaluada ya que no contempla la recomposición salarial pendiente del año 2025.
Desde el Consejo Directivo Central de UnTER se reiteraron los reclamos por una urgente recomposición salarial, condiciones laborales dignas, financiamiento educativo y el cumplimiento de la Resolución 233/98, remarcando que cualquier propuesta debe garantizar la recuperación del poder adquisitivo. Ningún docente por debajo de la línea de la pobreza.
Ante el planteo del Gobierno de pasar a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero, UnTER manifestó su total desacuerdo. En este marco, se convocó a un Congreso Provincial el 29 de enero en San Antonio Oeste para definir las acciones a seguir.
En un nuevo retroceso en la negociación paritaria, en lugar de mejorar la última propuesta de aumento salarial, este jueves el Ministerio de Educación y Derechos Humanos presentó como oferta el pago por única vez de un bono dividido en dos cuotas que abonaría por planilla complementaria a fines de octubre y en noviembre.
La UnTER rechazó de manera categórica la oferta salarial presentada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos en la audiencia paritaria del martes 30 de septiembre.
La propuesta oficial no responde a las necesidades urgentes planteadas en la paritaria ni contempla el deterioro sostenido del poder adquisitivo de nuestrxs salarios, y replica en la provincia las políticas de ajuste que aplica el gobierno nacional.
UnTER se retiró de la audiencia paritaria del jueves 18 de septiembre ante la falta de oferta de recomposición salarial por parte del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, que se presentó con la única propuesta de pasar a un cuarto intermedio, con la clara intención de dilatar los tiempos, que rechazamos.
En la continuidad de la audiencia paritaria, que el lunes 8 pasó a cuarto intermedio, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos realizó una oferta salarial para el mes de septiembre, que recupera lo ofrecido en la paritaria de julio -que el último Congreso de la UnTER declaró insuficiente-, e incorpora nuevos montos.
Seguimos considerando la propuesta absolutamente insuficiente, porque no alcanza para recuperar el deterioro del salario docente, que se ha profundizado aún más en estos días por el nuevo aumento del dólar que impacta de lleno sobre el precio de los bienes de consumo esenciales, el costo de los alquileres, los combustibles y los servicios básicos.