El 23 de mayo recordamos la Marcha Blanca de 1988 y la lucha por Paritaria Nacional, Salario Unificado y Ley Nacional que garantice el financiamiento para la educación. Por la movilización de maestrxs de todo el país, se consagró el 23 de mayo como el día del/a Trabajador/a de la Educación.
Porque si “gana un poco más” que un docente y aun así “no alcanza”, entonces tal vez entienda por qué exigimos salarios dignos. Mientras “No hay plata”, la realidad en las escuelas es clara: ajuste, sobrecarga y salarios de pobreza. La docencia no está pidiendo privilegios. Está reclamando poder vivir de su trabajo.
El CCCXCIV Congreso General Extraordinario de UnTER, en la ciudad de Viedma, resolvió rechazar la propuesta paritaria del 14 de mayo porque consolida salarios de pobreza y profundiza la pérdida del poder adquisitivo, dejando meses sin aumento salarial y con aplicación retrasada del IPC.
El jueves 21 de mayo, con la presencia de las 18 seccionales, se desarrolla en Viedma el CCCXCIV Congreso Extraordinario de UnTER para realizar un análisis de la situación nacional y provincial, de la paritaria del 14/05/2026, compartir definiciones de las asambleas en toda la provincia y definir acciones a seguir.
Lxs trabajadorxs de la educación, realizaron una movilización, previa al congreso de UnTER, convocado en Viedma el 21 de mayo. Se dirigieron al Ministerio de Educación y Derechos Humanos y a Casa de Gobierno, entregaron un documento con el requerimiento de escuelas en condiciones, funcionamiento de IPROSS, cese de las presiones y arbitrariedades contra quienes exigen condiciones de trabajo seguras y salarios acordes al costo de vida.
El 19/05/26, en el aniversario de General Fernández Oro, interpelamos al Gobernador para reclamar una vez más por salarios dignos, escuelas en condiciones, formación docente, funcionamiento de IPROSS y por el fin de las presiones y arbitrariedades contra quienes exigimos condiciones de trabajo seguras y salarios acordes al costo de vida.
"Aumento" promedio según el IPC Nacional y de Viedma, que llegan meses después. Como resultado: salario congelado para junio y septiembre. Se profundiza la pérdida del poder adquisitivo y se traslasda el ajuste sobre lxs trabajadorxs de la educación. Desde UnTER sostenemos que no hay recuperación salarial posible sin actualización permanente, con los impactos sobre las sumas en blanco y sin una verdadera recomposición que contemple, los meses del 2025 y la realidad que atravesamos quienes sostenemos todos los días la Escuela Pública en toda la provincia.
La Justicia rionegrina ordenó la reapertura de la Escuela Hogar 152 y dejó expuesto que el cierre dispuesto por el Ministerio de Educación fue arbitrario e ilegal. Este enorme logro no fue casualidad: fue resultado de la lucha sostenida de las familias, de la comunidad educativa y de la docencia organizada que nunca dejó de defender la Escuela Pública.
En la audiencia Paritaria del 14/05/26, se volvió a demostrar que, en nuestra provincia, los salarios siguen por debajo del costo de vida. Hoy, el cargo testigo de maestrx sin antigüedad cobra muy lejos de lo que necesita una familia para llegar a fin de mes. Mientras el gobierno ajusta, la docencia sostiene la escuela pública todos los días. Exigimos salarios dignos, blanqueo de las sumas no remunerativas y actualización mensual. Porque un cargo debe alcanzar para vivir, no para sobrevivir.
El Gobierno de Río Negro volvió a presentar una propuesta salarial cerrada y sin margen de discusión real, profundizando el ajuste sobre la docencia. Desde UnTER se rechazó la metodología paritaria y se denunció la falta de respuestas a las demandas salariales, laborales y edilicias que atraviesan cotidianamente las escuelas rionegrinas.