Según lo acordado en la Comisión paritaria de nomenclador del 16 de septiembre de 2015, no solo se corrigieron los salarios de los vice y directores/as de Jornada Completa, Extendida, Hogares y Residencias sino además se equiparó en salario, carga horaria y funciones del cargo de ayudante de clases y trabajos prácticos de informática o computación de educación secundaria.
Con la presencia de 50 compañeros y compañeras, se desarrolla en Villa Regina una jornada de análisis del Nomenclador y confección recibo de haberes.
Desde la mañana del miércoles 2 y hasta la media tarde se desarrolló un nuevo encuentro paritario entre UnTER y el Ministerio de Educación de Río Negro. Uno de los puntos más importantes en que se avanzó, fue la continuidad del trabajo del Nomenclador para lograr la armonización de la relación 1, 2,3 y la corrección del valor índice. Para ello está previsto un nuevo encuentro de la Comisión para el 16 de septiembre. También se logró recuperar la supremacia de lo pautado en el Resolución 233/98, respecto del Art. 25, de licencias para capacitación docente.
El 8/07/15, se desarrolló en Viedma una nueva reunión de la Comisión de Nomenclador entre UnTER y el gobierno. En la misma se logró corregir desfasajes en el otorgamientos de puntos para algunos cargos y la confirmación de fechas para las asambleas de titularización para idóneos el próximo 21 de agosto y en febrero del 2016 se convocará a ingreso el 1°, 2° y 3° en todos los niveles.
Se realizó una nueva reunión paritaria entre UnTER y el gobierno. Se lograron avances en aspectos salariales, pedagógicos y laborales, en especial en la corrección de puntos para los cargos directivos, supervisivos y secretarías pedagógicas. Además de ratificar la Resolución 233/98 como única norma para licencias docentes, entre otros puntos.
Se desarrolló en Viedma. Referentes de UnTER reclamaron por salarios mal liquidados y descuentos incorrectos en cargos de los Institutos de Formación Docente. Se logró la equiparación salarial para cargos de nivel inicial, primario, medio y secretarios/as pedagógicos.
Con el objetivo de continuar trabajando en el mejoramiento de condiciones salariales y laborales. En esta oportunidad se logró el compromiso de la patronal de corregir el desfasaje en los cargos de vicedirectores/as y el aumento del tope para el cobro del salario familiar, entre otros puntos.
Acta paritaria con la propuesta salarial presentada por la patronal para el año 2015 para que se analice y debata en las asambleas de cada seccional. Recordamos que el viernes 28, realizaremos el Congreso Extraordinario en Roca - Fiske Menuco, donde se decidirá la aceptación o el rechazo de la misma.
En esta nueva reunión paritaria del 19 de noviembre de 2014, presentamos lo resuelto en el último Congreso de la Organización. Respecto de lo salarial se logró, que el Ministerio de Educación firmara el acuerdo de comisión de Nomenclador con los criterios de trabajo sobre incrementar el valor de la hora cátedra secundaria de 80 a 100 puntos y su correlato con todos los cargos del sistema educativo sobre la base 1,2,3 representando una base de 3000 puntos para el cargo de maestro/ de grado, 6000 para Director /a de Jornada simple y 9000 para Supervisor/a y todos los cargos equivalentes.
