El CDC de UnTER presentó dos denuncias por incumplimiento de las normativas vigentes y solicitó que tanto la Secretaría de la Función Pública como las Unidades de Gestión cesen de manera inmediata el irregular accionar con el que están obrando ante las licencias por razones de salud.
Denunciamos el avasallamiento al régimen de licencias docente que realiza el gobierno provincial, con la imposición de una «auditoria» para los certificados médicos de lxs trabajadorxs de la educación, que interpreta y modifica las indicaciones realizadas por un profesional médico.
El Consejo Directivo Central de UnTER presentó el lunes 9 de septiembre ante la Secretaría de Trabajo y el Consejo Provincial de Educación, el pedido de derogación de las Resoluciones 5153/24 y 5154/24 emitidas unilateralmente con la firma de lxs vocales gubernamentales del CPE a fines de la semana pasada.
EL CPE emitió, con la firma de los vocales gubernamentales, dos resoluciones que modifican el régimen de licencias docentes. Exigimos la inmediata derogación, porque atentan contra acuerdos paritarios homologados y representan otra forma de ajuste encubierto contra lxs trabajadorxs.
Régimen de licencias e inasistencias docentes - Resolución N° 233/98
«En los casos en que la trabajadora sea víctima de violencia de género y por tal motivo deba ausentarse de su puesto de trabajo, su inasistencia sea total o parcial, se considera justificada».
Régimen de licencias especiales: Ley 5059, Ley 5244, Fertilización asistida y Trasplante de órganos.
El 16 de agosto, en Viedma, UnTER presentó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos, sendos reclamos administrativos exigiendo la plena vigencia de la Resolución 233/98, Acuerdos Paritarios Homologados respecto de la aplicación del Art. 6, readecuación de tareas y aplicación de Art. 20 y 25, razones particulares y asistencia a cursos de formación, respectivamente. Ambos reclamos ya fueron presentados en las reuniones de política educativa, salud en la escuela y en Paritarias, frente al intento de recortar derechos por interpretaciones arbitrarias de funcionarixs del CPE.
La puesta en marcha del 0800 - Silva, confirma las razones por las cuales UnTER expresó su rechazo en paritarias. Para el ministerio el único objetivo de este sistema es punitivo. Las declaraciones de la ministra lo corroboran: importa más la cantidad de pedidos de licencia que la cobertura de cargos docentes. UnTER lo expuso en la paritaria y en los encuentros con el gobierno. Hace meses que, el Departamento de Salud en la Escuela, denuncia el mal estado de las escuela y las consecuencias que afectan a la salud de estudiantes y trabajadorxs. De nada sirven los informes ni las pruebas con nombre y apellido de quienes no cumplen con su tarea, persigo al docente, premio al funcionario.
En este marco, la Vocal Gremial Docente, Sandra Schieroni, planteó que este es un tema para discutir en el ámbito paritario. Expuso el rechazo de UnTER porque implica una estrategia electoral cuyo único objetivo es realizar un ajuste a costa de los derechos de trabajadorxs y estudiantes. Su implementación, significará la derogación encubierta de la Resolución Nº 2867/02, que norma las designaciones de cargos para suplencias cortas. Además de atentar contra la organización institucional dentro de las escuelas, que afectará el proceso educativo de cientos de niñxs.
