Se relizará en todas las seccionales de UnTER, con el objetivo de informar la normativa vigente y despejar dudas sobre el procedimiento para acceder a la jubilación docente, a cargo de Marcelo Ávila, asesor legal del sindicato y organizada por la Secretaría de Retiradas/os y Jubiladas/os del Consejo Directivo Central.
Representantes del CDC de UnTER se presentaron en la Legislatura el 27/04/26, por los proyectos educativos en tratamiento en la Comisión de Educación. Desde el sindicato se señaló que se requieren equipos de trabajo reales para abordar la violencia en las escuelas; Capacitaciones en servicio, no virtualidad vacía; Salarios dignos y condiciones laborales justas.
Desde UnTER rechazamos los proyectos legislativos que buscan modificar el Estatuto Docente introduciendo criterios discriminatorios en el puntaje, sin consulta al colectivo docente y alejados de las verdaderas problemáticas del sistema educativo. En un contexto de creciente desigualdad y conflictividad social, estas iniciativas no sólo resultan improcedentes, sino que profundizan discursos excluyentes y desvían el debate de las urgencias reales: condiciones laborales, recursos para las escuelas, equipos interdisciplinarios y políticas públicas integrales. Reafirmamos la necesidad de avanzar en soluciones concretas que fortalezcan la educación pública y garanticen derechos, en lugar de promover reformas regresivas.
Compañeras de UnTER participaron del 7° encuentro plurinacional en Wawel Niyeu, un espacio de intercambio, reflexión y construcción colectiva frente a las múltiples problemáticas que atraviesan a lxs trabajadorxs.
En el marco de una convocatoria de UnTER, organizaciones sindicales con representación provincial y nacional acordaron avanzar en una agenda común de reclamos: salarios por encima de la línea de pobreza, actualización por IPC, defensa de la salud y la educación pública, y rechazo a las reformas regresivas. Asimismo, se resolvió fortalecer la coordinación y avanzar en acciones conjuntas, incluyendo la movilización del 12 de mayo en defensa de la universidad pública.
CCCXCIII Congreso Extraordinario de la UnTER, reunido en Fernández Oro, el 22/04/26 definió paro de 48 horas si no hay convocatoria a Paritaria hasta el 30/04/26.
La Secretaría de Derechos Humanos, Género e Igualdad de Oportinidades, acompaña y respalda la participación de lxs compañerxs que se están organizando para viajar al 7° Encuentro Regional Plurinacional en Wawel Niyeu. Por ello, desde el Consejo Directivo Central se definió financiar el 50 % de los gastos de transporte, siendo las seccionales las que se harán cargo de lo restante.
El 22 de abril, se desarrolla el CCCXCIII Congreso Extraordinario de UnTER, en Fernández Oro, con la seccional Allen como anfitriona, convcado para analizar el acta paritaria del 9/04/26, la situación nacional y provincial y definir acciones a seguir.
Ante la proliferación de amenazas en las comunidades educativas, desde UnTER advertimos que la violencia no es un hecho aislado, sino el reflejo de una profunda crisis social. Rechazamos las respuestas basadas en el castigo y la criminalización, y exigimos políticas públicas integrales: recursos para las escuelas, equipos interdisciplinarios y dispositivos de cuidado y salud mental. Defendemos una escuela pública que contenga, escuche y construya futuro.
Desde las calles de Neuquén, la UnTER, y a través de las palabras de nuestra Secretaria General Laura Ortiz López, acompañó la lucha de la docencia y fue clara: No vamos a resignar ningún derecho. Basta de ajuste sobre la educación pública. Exigimos a CTERA un PARO NACIONAL para unificar todas las luchas en el país. Contra la reforma laboral y previsional. Contra el cierre de cargos y las reformas inconsultas. Por salario digno y escuelas en condiciones.