Este 30 de abril se cumplen 49 años de la primera ronda de las Madres a la Pirámide de Mayo. Desde UnTER reivindicamos su lucha por la justicia, la verdad, la memoria y la defensa de los derechos humanos.
UnTER se reunió con SITRAJUR para fortalecer la articulación sindical frente al ajuste y la pérdida de derechos. Coincidimos en que no hay salidas individuales y que la unidad y la organización colectiva son claves para enfrentar este modelo y defender las condiciones de vida de lxs trabajadorxs.
UnTER se reunió con UPCN para fortalecer la articulación frente al ajuste del gobierno provincial. Denunciamos la crisis salarial, el deterioro de IPROSS y el uso de auditorías médicas como mecanismo de control. Rechazamos salarios de pobreza y sumas no remunerativas, y reafirmamos que solo la unidad y la lucha permitirán enfrentar este modelo.
Desde UnTER nos presentamos en la Secretaría de Trabajo para exigir la inmediata convocatoria a paritaria, tal como lo definió nuestro Congreso. La Secretaría debe garantizar el diálogo y su rol imparcial: convocar a ambas partes y no limitarse a la agenda del gobierno.
Integrantes de la Comisión Directiva Central de UnTER participaron de una reunión con el bloque Vamos con Todos, donde manifestaron el rechazo a proyectos inconsultos que afectan el Estatuto Docente y las condiciones laborales. Durante el encuentro se plantearon las verdaderas urgencias del sistema educativo: salarios de pobreza, falta de cargos, deterioro edilicio e incumplimiento de la normativa vigente. Asimismo, se solicitó la apertura de instancias formales de diálogo y que la voz de la docencia sea considerada en toda iniciativa legislativa. Desde UnTER reafirmamos: no se puede legislar sobre educación sin lxs docentes.
Se relizará en todas las seccionales de UnTER, con el objetivo de informar la normativa vigente y despejar dudas sobre el procedimiento para acceder a la jubilación docente, a cargo de Marcelo Ávila, asesor legal del sindicato y organizada por la Secretaría de Retiradas/os y Jubiladas/os del Consejo Directivo Central.
Representantes del CDC de UnTER se presentaron en la Legislatura el 27/04/26, por los proyectos educativos en tratamiento en la Comisión de Educación. Desde el sindicato se señaló que se requieren equipos de trabajo reales para abordar la violencia en las escuelas; Capacitaciones en servicio, no virtualidad vacía; Salarios dignos y condiciones laborales justas.
Desde UnTER rechazamos los proyectos legislativos que buscan modificar el Estatuto Docente introduciendo criterios discriminatorios en el puntaje, sin consulta al colectivo docente y alejados de las verdaderas problemáticas del sistema educativo. En un contexto de creciente desigualdad y conflictividad social, estas iniciativas no sólo resultan improcedentes, sino que profundizan discursos excluyentes y desvían el debate de las urgencias reales: condiciones laborales, recursos para las escuelas, equipos interdisciplinarios y políticas públicas integrales. Reafirmamos la necesidad de avanzar en soluciones concretas que fortalezcan la educación pública y garanticen derechos, en lugar de promover reformas regresivas.
Compañeras de UnTER participaron del 7° encuentro plurinacional en Wawel Niyeu, un espacio de intercambio, reflexión y construcción colectiva frente a las múltiples problemáticas que atraviesan a lxs trabajadorxs.
En el marco de una convocatoria de UnTER, organizaciones sindicales con representación provincial y nacional acordaron avanzar en una agenda común de reclamos: salarios por encima de la línea de pobreza, actualización por IPC, defensa de la salud y la educación pública, y rechazo a las reformas regresivas. Asimismo, se resolvió fortalecer la coordinación y avanzar en acciones conjuntas, incluyendo la movilización del 12 de mayo en defensa de la universidad pública.