Lxs trabajadorxs de la educación, realizaron una movilización, previa al congreso de UnTER, convocado en Viedma el 21 de mayo. Se dirigieron al Ministerio de Educación y Derechos Humanos y a Casa de Gobierno, entregaron un documento con el requerimiento de escuelas en condiciones, funcionamiento de IPROSS, cese de las presiones y arbitrariedades contra quienes exigen condiciones de trabajo seguras y salarios acordes al costo de vida.
El 19/05/26, en el aniversario de General Fernández Oro, interpelamos al Gobernador para reclamar una vez más por salarios dignos, escuelas en condiciones, formación docente, funcionamiento de IPROSS y por el fin de las presiones y arbitrariedades contra quienes exigimos condiciones de trabajo seguras y salarios acordes al costo de vida.
"Aumento" promedio según el IPC Nacional y de Viedma, que llegan meses después. Como resultado: salario congelado para junio y septiembre. Se profundiza la pérdida del poder adquisitivo y se traslasda el ajuste sobre lxs trabajadorxs de la educación. Desde UnTER sostenemos que no hay recuperación salarial posible sin actualización permanente, con los impactos sobre las sumas en blanco y sin una verdadera recomposición que contemple, los meses del 2025 y la realidad que atravesamos quienes sostenemos todos los días la Escuela Pública en toda la provincia.
La Justicia rionegrina ordenó la reapertura de la Escuela Hogar 152 y dejó expuesto que el cierre dispuesto por el Ministerio de Educación fue arbitrario e ilegal. Este enorme logro no fue casualidad: fue resultado de la lucha sostenida de las familias, de la comunidad educativa y de la docencia organizada que nunca dejó de defender la Escuela Pública.
En la audiencia Paritaria del 14/05/26, se volvió a demostrar que, en nuestra provincia, los salarios siguen por debajo del costo de vida. Hoy, el cargo testigo de maestrx sin antigüedad cobra muy lejos de lo que necesita una familia para llegar a fin de mes. Mientras el gobierno ajusta, la docencia sostiene la escuela pública todos los días. Exigimos salarios dignos, blanqueo de las sumas no remunerativas y actualización mensual. Porque un cargo debe alcanzar para vivir, no para sobrevivir.
El Gobierno de Río Negro volvió a presentar una propuesta salarial cerrada y sin margen de discusión real, profundizando el ajuste sobre la docencia. Desde UnTER se rechazó la metodología paritaria y se denunció la falta de respuestas a las demandas salariales, laborales y edilicias que atraviesan cotidianamente las escuelas rionegrinas.
Desde el Consejo Directivo Central expresamos nuestra total solidaridad con lxs compañerxs de ASSPUR frente a los hechos de persecución sindical denunciados públicamente. Los ataques a las organizaciones sindicales y…
Celebramos el trabajo del Equipo Argentino de Antropología Forense EAAF, por su labor científica y humanitaria en la identificación de personas desaparecidas. Ahora sabemos donde estan, por la verdad, la memoria y la justicia.
Representantes de UnTER se presentan a una nueva audiencia paritaria, sin la presencia de la Ministra de Educación y Derechos Humanos, sin transmisión en vivo, en un contexto de ajuste y salarios por debajo del costo de vida. La docencia rionegrina denuncia la represión de la protesta y requiere una propuesta acorde a la crisis que atravesamos.
El 13 de mayo, a las 10:07 hs, se recepcionó vía correo electrónico la cédula de notificación a paritaria convocando para el jueves 14 a las 10:00 hs. en la Secretaría de Trabajo en Viedma. Una vez más, el gobierno de Weretilneck pretende discutir salarios y condiciones laborales con convocatorias sobre la hora. Mientras profundizan el ajuste, dilatan respuestas y sostienen salarios por debajo del costo de vida, intentan mostrar voluntad de diálogo con mecanismos improvisados y tardíos.