Política Gremial 2024/25 Política Gremial 2023/24 Política Gremial 2022/23 Política Gremial 2020/21 Política Gremial 2019 Política Gremial 2018 Política Gremial 2017 Política Gremial 2016 Política Gremial 2015 Política Gremial 2014…
Las instituciones educativas funcionan como equipo de trabajo, en relación a las situaciones pedagógicas y administrativas. El cierre y/o inicio de bimestres y trimestres es un aspecto fundamental de lo organizativo institucional, y porque la recuperación debe darse en función de los y las estudiantes y no de los docentes que adhirieron o no a la mediada dispuesta por el sindicato, es que debe implementarse un único calendario.
Se planteó la necesidad de normalizar el reconocimiento salarial del 82% móvil a los docentes de Escuelas Especiales y de frontera que se jubilen con 25 años de servicios, sin límite de edad.
El Consejo Directivo Central de la UnTER repudia el atentado al edificio de Promoción Familiar, ocurrido la madrugada del 31 de mayo, en el marco de las acciones que llevan adelante Trabajadores y Trabajadoras del organismo, en denuncia de la situación laboral y el pedido de renuncia del jefe de la Delegación y la coordinadora técnica de Roca.
La Marcha Blanca representa en la historia de las y los docentes una bisagra no solo por su carácter masivo y federal, sino porque permitió romper con la idea del apostolado, de pensar a los docentes como gente cercana a la santidad sin conciencia política ni reclamos, para el conjunto significó reconocerse como trabajadores/as, sujetos de derechos y comprometidos políticamente con la transformación social.
El CCCLXXIX Congreso Extraordinario, a un año del asesinato del estudiante secundario Atahualpa Martínez Vinaya acompaña y hace suyo el reclamo de justicia de su familia, sus compañeros, la comunidad educativa del CEM N° 18 y de todo el pueblo de Viedma.
El Hospital de SAO no cuenta con Pediatras desde hace más de un año, poniendo en riesgo la vida de miles de niñas y niños.
El CCCLXXIX Congreso, acompaña y adhiere a los justos reclamos de los trabajadores/as desocupados de Catriel, quienes solicitan que se cumpla con las leyes vigentes y que, el 80% de la mano de obra que ocupan las empresas petroleras sea local.
La apertura de cuatro causas, que involucran a casi 40 compañeras y compañeros, que participaron en diferentes acciones, en el marco del paro por tiempo indeterminado, tienen la intención de disciplinar, desvirtuar los reclamos y criminalizar la protesta social.
